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Stellenangebote für Geldern - Walbeck

#teamgermes wächst

Gruppenfoto des Teams von Germes Heizung & Sanitär vor Firmenfahrzeugen, alle tragen Arbeitskleidung und lächeln.

Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von Germes Heizung & Sanitär für die optimalen Rahmenbedingungen. Wir bieten vom Praktikum über die Ausbildung bis hin zur fachlichen Weiterbildung alle Möglichkeiten, um in unser Handwerk reinzuschnuppern oder um langfristig Teil unseres Teams zu werden.

Wie wir das machen?

Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.

Stellenangebote

Wir suchen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.

Kunden­dienst­mon­teur/-in (m/w/d) für Sanitär-, Hei­zungs- oder Klima­technik

 Kunden­dienst­mon­teur/-in (m/w/d) für Sanitär-, Hei­zungs- oder Klima­technik

Vollzeit

verfügbar absofortunbefristet

Projektleiter/-in, Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) im Innendienst

 Geschäftsführung von Germes im Innendienst

Vollzeit

verfügbar absofortunbefristet

Anlagen­mecha­niker/-in (m/w/d) – Sani­tär-, Hei­zungs- und Klima­technik

 Anlagen­mecha­niker/-in (m/w/d) – Sani­tär-, Hei­zungs- und Klima­technik

Vollzeit

verfügbar absofortunbefristet

Wir bieten die folgenden Benefits

Die ausge­zeich­neten Leis­tun­gen unserer Teams spie­geln sich nicht nur im Gehalt wider. Unse­ren Ange­stell­ten bieten wir, je nach Berufs­bild, Bedarf und Fir­men­zuge­hörig­keit, unter­schied­liche Son­der­leis­tungen.

Symbol eines Schuhs mit einer Garnrolle davor

Bereit­stellung der Berufs­beklei­dung

Wir kleiden Sie ein, von Kopf bis Fuß. So weiß auch jeder, dass Sie zu uns gehören.

Symbol eines zerbrochenen Sparschweins mit drei Münzen davor

betriebliche Alters­vorsorge

Mit unserer betrieb­lichen Alters­vor­sorge gehen Sie später ent­spannt in den Ruhe­stand.

Symbol einer Banknote und dreier Münzen

Erfolgs­prämien

Besonderen Einsatz und außer­gewöhn­liche Leis­tun­gen hono­rie­ren wir gern beson­ders.

Symbol einer Person vor einem Laptop

Förde­rung und beruf­liche Auf­stiegs­chancen

Machen Sie Karri­ere bei uns und nutzen Sie Ihre Chan­cen in unse­rem Unter­nehmen.

Symbol eines Storchs mit einem Tuch mit einem Baby im Schnbael

KiTa-Zuschuss

Suchen Sie die beste Betreu­ung für Ihren Nach­wuchs - wir betei­ligen uns gern an den Kosten.

Symbol eines gefüllten Glases mit einem Strohhalm

kosten­lose Getränke

Während der Arbeits­zeit sorgen wir gern für Ihr leib­liches Wohl und versor­gen Sie mit Getränken.

Symbol mit drei Personen vor einer Musiknote

Mitarbeiter­events

Zusammen arbeiten, zusammen feiern. So werden aus Kollegen schnell Freunde.

Symbol eines Smartphones und einer E-Mail

Mit­arbeiter­handy

Moderne Handys mit Flat­rate-Ver­trägen, selbst­verständ­lich alles auf unsere Kosten.

Symbol einer Akku-Bohrmaschine

Moderne Betriebs­ausstattung

Sie arbeiten mit modernsten Geräten, um Ihre Aufgaben möglichst angenehm und effizient erledigen zu können.

Symbol eines Tresors mit einem Goldbarren

Zusatzrente

Wir sorgen für eine zusätzliche Absicherung für Ihren Ruhestand.


Bei uns ins Team zu kommen lohnt sich

Diese Säulen machen unsere Unter­nehmens­kultur aus und kommen Ihnen zugute:

Transparenz

Wenn Sie nicht wissen, welche Ziele wir als Unter­neh­men haben, werden wir diese Ziele nicht er­rei­chen. Daher legen wir Wert auf eine trans­pa­rente Kom­muni­kation unter­ein­ander.

Feedback

Auch durch die Mei­nungen unserer Mit­ar­bei­ter sind wir zu dem ge­wor­den, was wir heute sind. Nur durch einen regel­mäßi­gen Aus­tausch gelingt es uns, besser zu werden und die Stär­ken zu stär­ken sowie die Schwä­chen zu schwächen.

Selbst­ver­wirk­lichung

Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Mög­lich­keit, eige­ne Vor­schläge oder Weiter­ent­wick­lungen im Sinne der Kun­den, des Teams und des Unter­neh­mens selbst­stän­dig umzu­setzen.

Work-Life-Balance

Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeits­zeiten und die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf haben höchste Prio­rität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an ande­rer Stelle durch Frei­zeit oder Zusatz­gehalt aus­glei­chen.

Umweltschutz

Wir gehen nicht verschwen­derisch mit Mate­ria­lien oder anderen Res­sour­cen um und er­war­ten dies auch von Ihnen. Ver­bes­se­run­gen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufs­leben un­be­schwert genie­ßen können.

Gutes Betriebsklima

Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, son­dern auch die Men­schen, die sie nutzen. Somit achten wir selbst­ver­ständ­lich auch darauf, dass die Mit­ar­bei­ter zu­ein­an­der passen und neue Kol­le­gen schnell inte­griert werden.

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